Volker Leyens
Ein an den Menschen und ihren Fähigkeiten statt allein an Zahlen, Daten und Fakten orientiertes wirkungsvolles Führungssystem ist mir ein ganz persönliches Anliegen.
Systemische Beratung bedeutet für mich vor allem …
Die Menschen mit ihren Bedürfnissen hinter den Rollen zu erkennen und die persönlichen Beziehungsgeflechte zwischen den Mitgliedern von (Führungs-)Teams herauszuarbeiten. Damit kann allen die Möglichkeit gegeben werden, ihre Handlungsmotive, Beziehungen und Rollen im System positiv weiterzuentwickeln.
Was mich geprägt hat …
Studium zum Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik und mehr als 25 Jahre eigene Führungserfahrung in allen Ebenen eines Unternehmens.
Meine aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind …
Coaching für die Entwicklung von Führungsteams und Führungskräften zusammen mit dem Beratungsteam von Führungs-Kräfte.net.
Mein Herzensthema ist …
Führungskräfte und Führungsteams dabei zu unterstützen, einen zugleich wirksamen wie menschlichen Führungsstil zu entwickeln und zu leben.
