Maria Ammann
Durch meinen Schauspiel-Hintergrund habe ich keine Angst vor Emotionen – sie sind bedingungsloser Teil des menschlichen Lebens und Arbeitens.
Systemische Beratung bedeutet für mich vor allem …
Fragen zu stellen, um Unterschiede herauszuarbeiten und zu verstehen, was anders werden soll. Und: Die Bedürfnisse hinter den Problemen oder deren Symptomen zu erkennen, denn um diese geht es; sie wollen befriedigt werden.
Das bedeutet auch, es als Coach nicht besser zu wissen als der Coachee, denn sie/er trägt die Lösung schon in sich. Systemische Arbeit zeigt, dass alles mit allem zusammenhängt.
Was mich geprägt hat …
Meine Freude und mein Interesse an der Begleitung von Persönlichkeitsentwicklung. Ausbildung an der Hochschule der Künste, Zürich, und langjährige Berufserfahrung als Schauspielerin, Sprecherin und Dozentin an Schauspielschulen. Meine Tätigkeit als Vertrauenslehrerin. Meine Leitung von Kreativ-Workshops bei jungen Mitarbeitenden in großen Unternehmen. Set-Coach bei Fernsehproduktionen. Ausbildung zum Systemischen Coach und Changemanager bei der INEKO, Universität zu Köln. Dozententätigkeit im Coaching-Ausbildungsbereich an der INEKO, Universität zu Köln. Dozentin bei actors4business im Bereich Auftritt, Präsenz und Wirkung.
Meine aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind …
Seit 2021 als Systemischer Coach in vielfältigen Coachingprozessen im Team von fuehrungs-kraefte.net. Einzelcoachings.
Mein Herzensthema ist …
Psychologische Sicherheit – das Konzept, das den Rahmen für Vertrauen, Inklusion und Teilhabe in einem Team oder einer Gruppe ermöglicht. Die Salutogenese – wie kann Gesundheit erhalten werden oder entstehen? Im Unternehmenskontext steht hier v. a. die Burnout-Prävention. Ebenfalls eng damit verbunden: Das Embodiment – die Wechselwirkung von Körper und Psyche verstehen und nutzen können.
