Wolfgang Keusgen
Mit den Methoden des systemischen Coachings unterstütze ich einen Perspektivwechsel, um Systemen und deren Mitgliedern zu helfen und die Kommunikation zu stärken.
Systemische Beratung bedeutet für mich vor allem …
Die Perspektive zu wechseln, um Menschen und deren Handeln zu verstehen und das Handeln positiv daran anpassen zu können.
Der humanistische Ansatz und die systemische Analyse in der Beratung ermöglichen es, Beziehungen, Rollen und Muster der sozialen Systeme – etwa Unternehmen oder Organisationen – aufzuzeigen und einen positiven Wandel einzuleiten.
Was mich geprägt hat …
Diplom-Ingenieur, Systemischer Coach und Changemanager (INeKO – Institut an der Universität zu Köln).
Ich bekleide seit vielen Jahren eine Führungsposition in einem internationalen Unternehmen. Und ich bin Vater von drei erwachsenen Kindern.
Meine aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind …
Seit 2021 als Coach in zahlreichen Beratungsprojekten im Team von führungs-kräfte.net.
Mein Herzensthema ist …
Die Überzeugung, dass jede und jeder führen kann und führen sollte, insbesondere das eigene „innere“ Team.
