Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich der Systemischen Führungskräfte-Entwicklung in Firmen aller Größen und Branchen, bieten wir Ihnen ein bewährtes Konzept.
Was ist nach dem Coaching anders als vorher?
Nach einem Führungskräfte-Coaching gibt es für das Team andere Kommunikationsmöglichkeiten. Auf der Grundlage einer geklärten Beziehung wird jetzt miteinander anstelle von übereinander gesprochen. Konflikte sind geklärt und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Für welche Unternehmen ist dieses Coaching sinnvoll?
Wir haben unser System so entwickelt, dass es für alle Teams sinnvoll und somit unabhängig von Größe und Art der Firmen ist. Je nach Bedarf entwickeln wir zusammen mit unseren Klienten individuelle Herangehensweisen.
Was passiert nach dem Erstkontakt?
Zunächst klären wir telefonisch, ob und inwiefern ein Führungskräfte-Coaching für Sie sinnvoll erscheint. Nach dem Erstkontakt wird ein erster Termin für eine persönliche Begegnung vereinbart. Hierbei können dann passgenaue und bedarfsgerechte Planungen erstellt werden.