Barbara Buchter
Fishbowl – beobachten und beobachtet werden
Der Name dieser Methode beschreibt die Sitzordnung bei der Diskussion. Wie in einem Goldfischglas sitzen die Teilnehmenden der inneren...
Barbara Buchter
Die innere Landkarte kennen und verstehen
In welcher Welt lebst du denn?!? Diese Frage spiegelt vieles: Unverständnis, Fassungslosigkeit, Entsetzen, Hilflosigkeit, Vorwurf … Wer damit konfrontiert wird, fühlt...
Barbara Buchter
Führungsteams als lernende Systeme: der Sieben-Stufen-Prozess
In Kooperation können Menschen vieles erreichen, was Einzelkämpfern nur schwer gelingt. Auf diesem Hintergrund haben wir das...
Barbara Buchter
Coaching mit dem Reflecting Team
„Jetzt bringen Sie endlich mal Ihre Abteilung in Ordnung!“ Als Führungskraft kann einem diese Aufforderung von Vorgesetzten regelrecht den...
Publikationen
Eine Auswahl an Publikationen über unsere Arbeit in den letzten Jahren.
Buchveröffentlichung
Systemische Führungskräfte-Entwicklung
Dieses Buch bietet individuelle Lösungen für Führungskräfte sowohl in ihren persönlichen Beziehungen als auch in und zwischen den Führungsteams. Nur mit Reflexion ist es möglich, Konfliktpotenzial zu lösen und ein gemeinsames Miteinander zu entwickeln.
changement! Fachmagazin
Das große Ganze im Blick behalten
Führungskräfteentwicklung ist ein zentrales Thema in Organisationen und wird meist als wichtiger Erfolgsfaktor im Rahmen von Transformationen betrachtet. Doch soll sie wirklich wirksam sein, führt an einer systemischen Führungskräfteentwicklung kein Weg vorbei.
Counseling Journal
Die Navigation der Sinn-Vision
Corporate Social Responsibility oder einfacher Gemeinwohlbilanz sind die Schlagwörter, die von Unternehmen gern beschworen werden. Doch wenn das Bekenntnis zu Respekt, Integrität und Nachhaltigkeit nur eine Marketingstrategie ist, bleibt die positive Signalwirkung aus. Es kommt auf die Sinn-Vision dahinter an.